退職者 再雇用制度

もう一度、ピットクルーで働いてみませんか?

退職者再雇用制度は、ご本人様のライフプランやキャリアプランなどの事情により当社を退職された方を対象にした、ふたたびピットクルーで働き、活躍していただくための制度です。
ご応募いただいた方には、これまでの職務経歴やご希望の職務などを考慮し、当社から具体的な求人の内容をご案内いたします。
当社での勤務経験に加え、退職された後に培った経験やスキルを活かし、即戦力として活躍いただける場をご用意できればと考えておりますので、もう一度ピットクルーで働きたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。

応募資格

  • 退職時の雇用形態は当社と直接、雇用関係にあった正社員、準社員(契約社員)またはアルバイトであること
  • 退職理由が、結婚、出産、育児、介護、看護、配偶者の転勤などの事情によるものであり、転職等の自己都合である場合は円満退社であること
  • 現在、心身ともに健康であること
  • 通勤可能な地域に居住していること
  • その他、当社が応募資格を認めること

応募要件

  • 当社で1年以上勤務していたこと
  • 当社を退職後から1年以上5年未満であること

待遇

  • 雇用形態及び職務内容により、個別に決定します

選考方法

  • 面接により選考(正社員の応募は二次面接まであり)
  • ※当社で勤務されていた当時の雇用形態とは異なる雇用形態での応募も受け付けておりますが、採否は選考の結果によりますので、必ずご要望に添えるとはお約束いたしかねます。
  • ※社員・準社員でご応募いただき、本採用された方には入社お祝い金として3万円を支給します。